Sabato 24 luglio 2021

Infortuni e malattie professionali nel 2020: i dati Inail

L'Inail ha pubblicato la relazione annuale sull’andamento di infortuni e malattie professionali nel 2020, sulle attività realizzate dall’Istituto sui fronti della ricerca, della prevenzione, della riabilitazione e degli investimenti, e sui risultati economici conseguiti.

Relativamente agli infortuni sul lavoro, i dati sulle denunce di infortunio nel 2020 registrano un calo dei casi rispetto all’anno precedente, ma vedono l’aumento significativo di quelli mortali.
I dati del 2020 mostrano anche un calo notevole delle denunce di malattia professionale, con una diminuzione del 26,6% rispetto al 2019. Clicca qui per leggere i dati.

Tra le prospettive e gli obiettivi prioritari per il futuro, l'Istituto evidenzia:

l'estensione della tutela assicurativa agli oltre tre milioni di lavoratori che non ne hanno ancora diritto;
il miglioramento delle prestazioni economiche per gli infortunati e i tecnopatici;
maggiori risorse da destinare al potenziamento della prevenzione attraverso i diversi filoni di intervento;
il miglioramento degli strumenti di rendicontazione dell’Istituto.

Fonte: https://www.inail.it

DOCUMENTI E SERVIZI IN EVIDENZA:

Contratto di joint venture tra studi professionali

Il contratto di joint venture si può definire nel nostro caso come un accordo in forza del quale due o più studi (o imprenditori) mettono in comune dei mezzi per collaborare e cooperare al fine di fornire una maggiore specializzazione e quindi un'assistenza al cliente più completa sotto vari aspetti (giuridico, di diritto internazionale, fiscale).
Nell'esecuzione della propria prestazione professionale, ciascuno studio conserva autonomia e individualità, così che siamo di fronte ad un contratto associativo atipico, distinto anche dal contratto di società.

a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis

Atto dichiarativo di impresa familiare

L'art. 230 bis del codice civile costituisce una norma di chiusura in quanto regola i rapporti che si vengono ad instaurare tra titolare dell'impresa e suoi collaboratori - parenti e affini - quando tra questi non sia stato configurato un diverso rapporto [quale prestazione di lavoro subordinato (art. 2094 del codice civile), società (art. 2251 del codice civile), associazione in partecipazione (art. 2549 del codice civile), o comunione di azienda (art. 177 del codice civile)].
Ad ogni modo, quando il rapporto tra familiari risulta inquadrabile nell'ambito dell'impresa familiare, la norma prevede che qualora i collaboratori prestino la loro attività di lavoro in modo continuativo nella famiglia o nell'impresa familiare, gli stessi hanno diritto al mantenimento secondo la condizione patrimoniale della famiglia e, in proporzione alla quantità e qualità del lavoro prestato, a partecipare:
- agli utili dell'impresa familiare;
- ai beni acquistati con essa e agli incrementi dell'azienda, anche in ordine all'avviamento.
a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis

Ricorso avverso avviso di accertamento. Eccezione di decorso del termine decadenziale

La sospensione di cui all'art. 67. D.L.n.18/2020, pari ad 85 giorni non può essere considerata operante, come confermato dalla stessa Agenzia delle entrate nella circolare 20.08.2020, n. 25, secondo cui "…può ritenersi ormai superata ….” in quanto lo stesso periodo (8 marzo - 31 maggio 2020) è ora ricompreso nel più ampio arco temporale in cui opera la proroga dei termini di decadenza disciplinata dall'articolo 157, D.L. n. 34/2020.

a cura di: Dott. Attilio Romano

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