Venerdì 4 agosto 2023

Governo approva misure per tutelare i lavoratori dalle emergenze climatiche

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
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Il governo ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica. Il decreto prevede, tra l'altro, la possibilità di ricorrere alla cassa integrazione per i lavoratori che sono costretti a sospendere o ridurre il loro lavoro a causa di eventi climatici estremi. Il decreto prevede inoltre la possibilità di ricorrere al trattamento d'integrazione salariale agricola (CISOA) per i lavoratori agricoli che sono colpiti da eventi climatici estremi.

Il decreto è stato accolto con favore dalle organizzazioni sindacali, che lo hanno definito un passo importante per la tutela dei lavoratori dalle conseguenze delle emergenze climatiche. Le organizzazioni sindacali hanno però anche sottolineato che il decreto non è sufficiente e che è necessario fare di più per proteggere i lavoratori dai rischi legati ai cambiamenti climatici.

Il governo ha annunciato che sta già lavorando a un piano più ampio per la tutela dei lavoratori dai cambiamenti climatici. Il piano dovrebbe essere presentato entro la fine dell'anno.


Fonte: https://www.governo.it
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    L'istituto è previsto dal codice civile all'art. 2562 che rinvia al precedente art. 2561 che disciplina l'usufrutto dell'azienda. 
    Pertanto sia all'affittuario che all'usufruttuario si applica la medesima disciplina. ?Il contratto di affitto può riguardare l'intera azienda, più aziende possedute dallo stesso imprenditore o un solo ramo dell'attività. Il codice prevede una serie di poteri-doveri in capo all'affittuario in maniera che questi abbia la libertà operativa per gestire l'impresa, ma nello stesso tempo tutela l'interesse del locatore affinché non sia menomata l'efficienza dell'azienda che dovrà ritornare a sua disposizione alla scadenza del contratto. 

    Pertanto l'affittuario:

    • deve operare sotto la ditta che contraddistingue l'azienda;
    • deve gestire l'azienda senza modificarne la destinazione e in modo da conservare l'efficienza dell'organizzazione e degli impianti, oltre alle normali dotazioni di scorte.

    a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis
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    La Legge di bilancio 2025 prevede che le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti (spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea) siano deducibili per l’impresa e i rimborsi non siano imponibili per il dipendente, solo se i pagamenti sono effettuati con mezzi tracciabili (bonifici, carte di credito o debito, modalità elettroniche, ecc.).

    a cura di: Studio Meli S.t.p. S.r.l.

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