Martedì 7 marzo 2023

Donne e sicurezza sul lavoro: online il dossier dell'Inail

Nel nuovo dossier donne 2023 l'Inail traccia un quadro aggiornato del fenomeno infortunistico femminile, analizzando i dati mensili ancora provvisori del biennio 2021-2022 e quelli annuali consolidati del quinquennio 2017-2021.

Nel 2022, gli infortuni sul lavoro che hanno coinvolto le donne sono aumentati del 42,9% rispetto all'anno precedente, principalmente a causa dell'incremento degli infortuni "in occasione di lavoro" correlati al Covid-19, che hanno colpito maggiormente le donne (68%) in quanto più presenti in settori con un elevato rischio di contagio, come la sanità, l'assistenza sociale, la grande distribuzione e le pulizie.
L'aumento, invece, degli infortuni "tradizionali" tra le donne nel 2022 è da ricercarsi sia alla fase economica espansiva che a un minore ricorso al lavoro agile rispetto al 2021.

Clicca qui per leggere il dossier Inail.

Fonte: https://www.inail.it

DOCUMENTI E SERVIZI IN EVIDENZA:

Atto dichiarativo di impresa familiare

L'art. 230 bis del codice civile costituisce una norma di chiusura in quanto regola i rapporti che si vengono ad instaurare tra titolare dell'impresa e suoi collaboratori - parenti e affini - quando tra questi non sia stato configurato un diverso rapporto [quale prestazione di lavoro subordinato (art. 2094 del codice civile), società (art. 2251 del codice civile), associazione in partecipazione (art. 2549 del codice civile), o comunione di azienda (art. 177 del codice civile)].
Ad ogni modo, quando il rapporto tra familiari risulta inquadrabile nell'ambito dell'impresa familiare, la norma prevede che qualora i collaboratori prestino la loro attività di lavoro in modo continuativo nella famiglia o nell'impresa familiare, gli stessi hanno diritto al mantenimento secondo la condizione patrimoniale della famiglia e, in proporzione alla quantità e qualità del lavoro prestato, a partecipare:
- agli utili dell'impresa familiare;
- ai beni acquistati con essa e agli incrementi dell'azienda, anche in ordine all'avviamento.
a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis

Ricorsi per decadenza dei termini: avviso di accertamento e cartella di pagamento

Due modelli di ricorso utili a eccepire la decadenza del potere impositivo e di riscossione dell’amministrazione finanziaria, nei casi di notifica tardiva di avvisi di accertamento e cartelle di pagamento, anche alla luce della normativa emergenziale COVID-19.

a cura di: Dott. Attilio Romano

Ricorso avverso avviso di accertamento. Eccezione di decorso del termine decadenziale

La sospensione di cui all'art. 67. D.L.n.18/2020, pari ad 85 giorni non può essere considerata operante, come confermato dalla stessa Agenzia delle entrate nella circolare 20.08.2020, n. 25, secondo cui "…può ritenersi ormai superata ….” in quanto lo stesso periodo (8 marzo - 31 maggio 2020) è ora ricompreso nel più ampio arco temporale in cui opera la proroga dei termini di decadenza disciplinata dall'articolo 157, D.L. n. 34/2020.

a cura di: Dott. Attilio Romano

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