Lunedì 19 maggio 2025

Discriminazioni sul lavoro e parità di genere: firmato il nuovo protocollo per vigilanza e prevenzione

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
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Il Direttore generale dell’INL, Danilo Papa, e la Consigliera Nazionale di Parità, Filomena D’Antini, hanno firmato il nuovo Protocollo per la promozione della parità di genere e la prevenzione e contrasto delle discriminazioni nei luoghi di lavoro.
Il documento definisce modalità operative ancora più efficaci per individuare e sanzionare le violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità, anche attraverso segnalazioni tempestive di azioni discriminatorie, la condivisione strutturata dei dati statistici e delle risultanze ispettive, l’avvio di iniziative formative e informative a livello nazionale e territoriale per ispettori e Consigliere di Parità. 


Fonte: https://www.lavoro.gov.it
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    a cura di: Dott. Attilio Romano
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    Nell’interpretazione degli enti di riscossione, dalla lettura combinata della normativa emergenziale da Covid-19, con riferimento ai termini di prescrizione e decadenza, l’agente avrebbe la possibilità di procedere legittimamente alla notifica dei ruoli affidati beneficiando della proroga per tutti i carichi il cui decorso dei termini ha interessato l’annualità 2020.

    a cura di: Dott. Attilio Romano
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    La raccolta del risparmio tra il pubblico, che è vietata ai soggetti diversi dalle banche e dagli altri intermediari finanziari autorizzati ed è sanzionata anche penalmente, trova eccezione per i finanziamenti dei soci alla propria società.

    a cura di: Studio Meli S.t.p. S.r.l.

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